天园集团公司的成功上市之后，公司员工喜出望外，公司里诞生了不少千万级的富翁。职工们的工作热情和干劲更加高涨，但一些老员工对公司青城山庄改革会议的会议纪要有抵触情绪，导致会议纪要虽然经过大部分人通过之后，但实施起来的确很困难。

作为老员工的实木沙发车间主任赵志和，他就想不通——他是奋强家具厂最忠实的员工，确实为立过不少汗马功劳。他始终认为华奋强这招是卸磨杀驴，他辛辛苦苦地跟随他打拼，到老了，却要被工厂赶出大门，叫人心寒。

奋强知道眼下要说服这些“元老”还很难，必须以身作则，但他作为公司的董事长，不可能带头隐退，为了公司的发展他还有许多事情要做，于是，他想到了妻子杨秀芸。

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这天，吃了晚饭，华奋强一反常态，主动邀请杨秀芸到浣花溪公园去散步，妻子本想带上儿子华云，但被奋强婉言拒绝了。于是，两人婚后第一次到浣花溪公园散步。

深秋傍晚的浣花溪公园，树木依然郁郁葱葱，景色迷人，到这里散步的人们还不少，到这里来谈恋爱的年轻人也不少，成双成对的。漫步在公园的石板路上，秀芸更多谈起的是儿子的趣事，

奋强则在沉思良久后，突然问她：“你能辞去天园房地产公司经理的职务吗？”

奋强问的有点唐突，秀芸不禁反问：“我干得好好的为啥要辞职？”

“我是想让你给公司的老员工们带一个头，有一些老员工站在核心岗位上，不愿意让出，有些车间我们准备改造成现代化的机器人的车间，需要裁员，新招聘的员工好办，但对老员工，公司的这次改革有些艰难。”

秀芸想的简单，她说：“他们不肯让出位置，公司可以采取强制行动，逼他们让出，不就得了？”

“这样不好，会对将来公司的发展造成不利的影响。”奋强摇头否定了她的想法，“毕竟这些老员工对公司的贡献挺大的。他们如果对公司不满，也许出去后会出卖公司的资源，会给公司造成不利的影响。”

秀芸不明白地说：“他们的贡献大，公司给他们的回报也不低呀，这次公司的股票上市，最少的老员工也有几百万元，上千万的也不少，他们能有啥意见？照会议纪要的要求办就行啦，你还有啥顾虑。”

奋强说：“有不少的老员工对会议纪要有意见，但又找不到理由反对，他们采取拖延的方式，所以我只好请你出面，带头辞去职务，为这些老员工起一个示范带头作用，以推动公司的改革。”

秀芸不禁抱怨说：“你

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